企業経営を強力にサポート

給与計算や社会保険手続のアウトソーシングで業務効率化が図れます。  就業規則の作成や各種規定を整備することにより、労務トラブルの未然防止と解決策をご提案いたします。

 

代表ご挨拶

社会保険労務士 小林伸行     

当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。当事務所では企業の労務管理の総合サポートをご提案しております。頻繁に変更される料率改定や法律改正への対応は人事労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。経営者様の負担軽減による業務の効率化をバックアップさせていただきます。

日本年金機構においては、法務省やハローワークなどと連携し、法人登記があるのに厚生年金保険に加入していない疑いのある事業所や、雇用保険に加入しているのに厚生年金保険に加入していない疑いのある事業所(適用調査対象事業所)の把握を進めています。把握した適用調査対象事業所に対しては、文書や電話、訪問により制度を案内し、加入を促進しています。加入勧奨に応じない事業所に対しては、立入調査を実施し、確認できた範囲御で最大2年間遡っての加入となりため莫大な保険料が一挙に発生することとなります。現在、「社会保険未加入の加入勧奨無料相談」 「建設業の指導書・加入報告書に関する無料相談・社会保険料の無料見積り」実施中です。社会保険料はいくらぐらいになるのか、新規加入の費用や毎月の給与計算を委託した場合の社労士費用はどのくらいになるのか等

ぜひ、この機会にご相談下さい。

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